對于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進行不同的技能與知識培訓。人力資源部門出臺規(guī)范的制度流程，對新員工進行基礎知識、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等全方面的培訓。

　　當具備基礎的崗位技能與職業(yè)方向后，公司將根據(jù)個人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢，初步規(guī)劃出個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

      由于公司業(yè)務不斷擴大，長期招聘各類精英人才，歡迎有志之士加入百靈克！